为了更好地提升警犬实战团队的工作效能，提升警犬实战团队服务警务实战的综合能力水平，节约实战团队的训练运作成本，近年来不同层级不同地区的警犬实战团队陆续开展了“一专多能”的训练尝试，通过训练进一步提升了训导员及警犬的专业能力及综合实战能力水平，促进了警犬实战团队整体战力的提升，积累了丰富的实践经验，取得了良好的应用成效。

（一）训练任务分配的科学性

警犬实战团队建设发展中“一专多能”训练的开展需要遵循科学性原则，结合具体的实战团队建设发展与警务实战活动的现实需要展开，而不是盲目、仓促地进行，防止此项工作不仅没有提升实战团队整体工作效能，反而为团队成员增加了多余的工作量，影响实战团队整体战力提升的现象发生。如：相当一部分实战团队在开展“一专多能”训练时，仍然秉持技多不压身的错误理念，让团队成员与警犬盲目开展多科目的训练，导致训导员与警犬训练任务繁重，同时任务分配的不合理导致警犬训练进度缓慢甚至出现原有专长衰退的现象。

（二）训练的实战导向性

警犬实战团队建设发展中“一专多能”训练的开展一个重要的目的是在于提升警犬实战团队的实战处置效能，因此必须突出实战导向性的原则，实战需要什么，就加强什么。而在实际的“一专多能”训练中，部分实战团队更多地停留在训导员及警犬训练技能方面的掌握提升，对实战的需要考虑不够。如：辖区内警犬实战团队主要面对的是缉毒类的警情时，实战团队开展治安巡逻类的“一专多能”训练就明显缺乏实战导向，无法满足警务实战的需要。

（三）实战化训练的开展

警犬实战团队建设发展中“一专多能”训练的开展不同于普通的一犬多能训练，该训练的开展是为了快速提升训导员与警犬的实战应用水平，而且实战团队中的训导员及警犬训练功底及经验也要更加丰富，其训练进度及强度也高于普通犬的训练，特别是在实战化训练进行方面，需要在具体的实战化场景中进行，以最大限度、最短时间提升训导员及警犬的战力水平。而在实际的训练中，相当一部分实战团队更多地集中在训练场景的应用方面，导致训导员及警犬的综合实战能力提升不理想。

（四）训练的持续性

警犬实战团队建设发展中“一专多能”的训练需要保证训练的持续性，同时“一专多能”训练的开展还需要团队成员间的互相帮助，以确保训练进度的正常进行。但在实际的训练中，由于实战团队成员分属于不同的单位、区域，长时间集中训练难度较大，导致“一专多能”的训练时间有限，无法保证相关训练开展的持续性，影响最终训练效果。

（一）整体谋划，科学分配训练任务

警犬实战团队建设发展中“一专多能”训练的开展要从警犬实战团队的实际出发，根据警务任务的需要，综合考量成员间的组织分工，按照高效组织运转的原则，科学分配训练任务。如：对于学习能力强且精力充沛的训导员及警犬可以分配更多的兼项训练，针对服役年限较长的犬则尽量分配训练量小或者不安排兼项，确保实战团队整体兼项平衡，内部更加高效，战力稳步提升。

（二）立足实际，突出实战导向

警犬实战团队的主要目的是应对实战，因此在“一专多能”训练中，要立足辖区警务实战的实际，突出实战导向，根据实战应用的需要开展“一专多能”训练。如：在盗窃类案件多发的地方，应注重与追踪、物证搜索类相关的“一专多能”训练，以有效提升警犬实战团队的实战打击能力。

（三）面向使用，强化实战化训练

在警犬实战团队建设发展中，“一专多能”训练的开展最终是为了实现更好的警犬使用，实战团队面对的实际应用场景往往更加复杂多变，因此“一专多能”的训练应紧紧围绕实战化训练进行，在实战化训练中快速提升训导员及警犬的综合工作能力。如：根据团队成员现有的实战经验能力水平，进一步强化丰富多场景的实战化训练，训战同步推进，实现训导员与警犬综合实战能力的快速提升。

（四）合理安排，确保训练的持续性

良好的训练成效需要有训练的持续性作为保障。在警犬实战团队建设发展中，“一专多能”训练的开展更是如此，虽然实战团队中的成员学习实战能力较强，但“一专多能”训练开展也需要必要的时间保障，特别是在需要集体参与的训练阶段，更需要确保训练的持续性，以巩固提升训练成效。如：实战团队在下达分解训练任务后，要根据训练的进度，合理统筹安排集训的时间、区域，确保训练的连续性。