捕捉法是指通过及时强化犬自发出现的目标行为，逐步塑造其稳定表现的一种训练方法。在注意力训练中，捕捉法的核心在于准确识别并强化犬的注视行为。

（一）训练时间与频率控制

每次训练时间不宜过长，以犬精神状态最佳时段为宜，一般建议每次5～10分钟。训练应在犬仍保持兴趣时结束，以维持其对后续训练的期待感，避免因疲劳或厌烦导致训练效果下降。

（二）奖励时机的精准把握

奖励必须在犬注视主人脸部或手部时立即给予，不可在其眼神游离时进行。响片作为一种精准标记工具，可在犬出现目标行为瞬间发出信号，强化行为与奖励之间的关联；使用食物奖励的最好办法是食物从你的口中吐出来让它吃到，这样犬会更喜欢看主人的脸，如果主人发现它很喜欢看主人的脸时，就可以介入口令“好”。

（三）在具体行为科目中融入注意力训练

以“随行”训练为例，要求犬在行走过程中持续注视主人。初始阶段，犬只需短暂注视即可获得奖励。随着训练推进，注视时长的渐进延长，从1秒开始，逐步增至3秒、5秒、10秒、30秒乃至1分钟，过程中可通过口令提醒犬保持注意力。初始阶段可在短距离内（如5步）进行训练，并在其完成4步时即给予奖励，偶尔延长至5～6步再奖励。当感觉它有一些进步时再提高随行的距离，确保犬在动态环境中始终能保持注意力集中。

塑形法是指通过逐步接近目标行为，分步骤强化犬的行为，最终达成复杂行为目标的训练方法。适用于注意力严重不足、对主人缺乏信任的犬。

（一）训练前提与适用场景

塑形法通常用于捕捉法效果不佳的情况，如犬对主人存在恐惧、压抑或不信任情绪时，尤其是新带犬人员训练手法不灵活，主人跟犬互动不起来，犬在主人面前得不到欢乐，只有压抑感，犬非常不信任主人导致犬不看主人，该方法通过将目标行为降低难度细分为多个小步骤，逐步引导犬建立注视行为。

（二）训练步骤分解

初步建立注视行为：使用手指饼干等长条状食物，隔笼引导犬注视主人脸部或眼睛，一旦出现注视行为立即按响片并给予食物奖励。此举可避免直接与犬对视引发的挑衅感，建立初步信任。

近距离注视训练：将犬带至安静环境，牵引带自然落地并由带犬人员踩住，防止其跳跃误伤，带犬人员嘴唇夹住食物，弯腰或蹲下引诱犬注视脸部，及时强化正确行为，这里要强调的是嘴唇夹食物或手持食物置于犬视线与主人脸部之间，引导其注视主人眼睛，犬做出相应动作立即按响片给予奖励，逐步延长注视时间，强化持续注意力。

（三）训练原则与注意事项

训练过程中应尽量选择清静环境，避免干扰；奖励物应具有高吸引力，优先选择犬喜爱的食物或玩具；带犬人员应保持耐心，逐步推进，不可急于求成；注视时间的延长应循序渐进，避免犬因难度骤增而放弃。

（一）犬示警后注意力分散

在示警行为后，犬常出现左右摆动或回头看主人的行为。可以在训练初期使用定位器辅助，及时在犬示警专注瞬间给予奖励。初期可采用连续奖励方式，慢慢延长其专注时间。奖励物要从犬头顶垂直落下或向前方抛出，以强化其向前注视的行为。

（二）犬对主人缺乏信任

对于因训练手法生硬或互动不足导致犬压抑、不信任的情况，要优先通过游戏互动、喂食、抚摸等重建人犬关系。

（三）环境干扰下的注意力维持

初期训练应在清静环境中进行，随犬注意力水平提升，逐步过渡到较复杂环境（如他人走动、轻微噪音），最终过渡至复杂环境下的注意力维持训练。

注意力训练并非一蹴而就，需长期坚持与不断强化。除了专项训练外，应在日常各类训练科目中持续贯彻注意力原则，即仅在犬注意力集中时给予奖励。此外，带犬人员应注意以下几点：保持训练的一致性，避免不同带犬人员之间的方法冲突；定期复习基础注视训练，防止行为退化；逐步减少食物奖励比例，过渡到口令和物品奖励以维持长期动机。

犬注意力训练是一项系统而细致的行为塑造过程，就像小孩吃饭，天天要坚持吃，身体才会慢慢长好，也就是说，不只是在训练初期需要专项训练，以后只要我们所训的科目需要犬抬头看主人或是看别的地方，那都要坚持这个原则，并结合犬个体差异与环境因素进行科学调整，通过精准把握奖励时机、逐步延长注视时间、分步骤塑造目标行为，可有效提升犬的注意力水平与训练配合度。此外，带犬人员应注重人犬关系的建立与维护，以信任为基础，以正向强化为手段，最终实现犬注意力训练的可持续发展。

中国工作犬管理协会